La conciliazione sindacale è una procedura con cui lavoratore e datore di lavoro cercano di porre fine ad una vertenza insorta e di giungere ad un accordo.

Se la conciliazione ha esito positivo, il conciliatore redige un verbale – titolo esecutivo a tutti gli effetti – in cui si prende atto dell’accordo che conclude la controversia.

In questo ambito l’Associazione si avvale del supporto dei propri consulenti del lavoro e avvocati e della collaborazione con DOMINA, anche se c’è la necessità di elaborare i propri conteggi sulla base degli importi realmente percepiti dal lavoratore con quelli richiesti nella vertenza sindacale:

– retribuzione contrattuale

– orario di lavoro

– lavoro notturno/festivo/straordinario

– ferie godute/residue

– scatti di anzianità/superminimo

– tredicesima

– indennità di preavviso

– malattia/maternità/indennità varie

– contributi previdenziali

– trattamento di fine rapporto (TFR)